Für die Unternehmen, die was bewegen wollen.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt stehen Unternehmen und Organisationen vor der Herausforderung, nachhaltig zu wachsen, dynamisch zu bleiben und gleichzeitig sinnstiftende Strukturen zu schaffen. Mein Ansatz in der Organisationsberatung- und entwicklung verbindet wissenschaftlich fundierte psychologische Methoden mit systemischer Perspektive und den Prinzipein des Leipziger Führungsmodells.
Mein Beratungsansatz
Ich unterstütze Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, wirksame und wertorientierte Strukturen zu etablieren, die sowohl wirtschaftlichen Erfolg als auch eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur fördern. Dabei spielen vier zentrale Elemente eine entscheidende Rolle:
Wertschöpfung & Sinnstiftung:
Organisationale Entwicklung ist mehr als nur Effizienzsteigerung. Sie schafft Sinn und Mehrwert für Mitarbeitende, Kunden und die Gesellschaft.
Verantwortung & Partizipation
Erfolgreiche Unternehmen setzen auf eine partizipative Führungskultur, in der Verantwortung geteilt und gemeinsam getragen wird.
Kompetenz & Reflexion
Zukunftsfähige Organisationen zeichnen sich durch lernende Strukturen aus, die kontinuierliche Weiterentwicklung und Reflexion fördern.
Gemeinwohl & Nachhaltigkeit
Langfristiger Erfolg basiert auf sozialer, ökonomischer und ökologischer Verantwortung. Nachhaltiges Handeln ist ein zentraler Erfolgsfaktor.
LASSEN SIE UNS GEMEINSAM IHRE ZUKUNFT GESTALTEN!
Meine Leistungen
Begleitung von Veränderungs- & Transformationsprozessen
Ich unterstütze Unternehmen in Phasen des Wandels, sei es durch Reorganisation, Kulturveränerung oder die Einführung neuer Arbeitsweisen. Dabei arbeite ich mit einem systemischen Blick auf Strukturen, Prozesse und Dynamiken, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.
Führungskräfteentwicklung & Coaching
Durch individuelles Coaching und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme stärke ich Führungskräfte in ihrer Rolle. Ich unterstütze sie dabei, wertebasiert zu führen, ihre Kommunikationskompetenzen zu verbesserun und Veränderungsprozesse souverän zu gestalten.
Teamentwicklung & Kulturwandel
Ich begleite Teams in ihrer Entwicklung und helfe, eine offene, vertrauensvolle und leistungsfähige Zusammenarbeit zu etablieren. Dabei steht die Reflexion bestehender Muster und die Entiwcklung neuer Arbeitsweisen im Fokus.
Organisationsdiagnostik & Strategieentwicklung
Mit fundierten Analyse- und Diagnosetools identifiziere ich Entwicklungspotenziale und Herausforderungen innerhalb der Organisation. Auf dieser Basis entwickle ich gemeinsam mit den Verantwortlichen tragfähige Strategien für eine zukunftsfähige Unternehmensgestaltung.
Supervision & Reflexionsräume für Führungskräfte
In einem geschützten Rahmen biete ich Supervision und Reflexionsräume für Führungskräfte an. Diese ermöglichen es, das eigene Handeln zu hinterfragen, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Lösungen für herausfordernde Führungssituationen zu entwickeln.
Kontaktieren Sie mich
Ich bin gerne für Sie da. Schreiben Sie mir einfach eine Email oder rufen Sie mich an um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Ich bin mir ganz sicher, dass Sie mit Ihrem individuellen Anliegen bei mir genau richtig sind!
Tel.: +49 (0) 178 8435880