Mein Supervisionsansatz

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Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen in einem professionellen Reflexionsprozess, der auf den Prinzipien der systemischen Beratung und den Werten des Leipziger Führungsmodells basiert.  Mein Fokus liegt darauf, Handlungsspielräume zu erweitern, wertschätzende Kommunikation zu fördern und nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. 

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Sinn- und werteorientierte Führung

Supervision unterstützt dabei, eine klare Haltung zu entwickeln und Führung auf Grundlage persönlicher und unternehmerischer Werte zu gestalten. 

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Verantwortung & Selbstwirksamkeit:

Durch gezielte Reflexion stärken wir das Bewusstsein für eigene Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten.

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Partizipation & Teamentwicklung:

Ich unterstütze Teams darin, eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten. 

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Nachhaltigkeit & persönliche Resilienz:

Supervision hilft, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben, indem sie den bewussten Umgang mit Herausforderungen und Belastungen fördert. 

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Mein Supervisionsangebot

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Einzelsupervision für Führungskräfte & Fachkräfte

Zur persönlichen Standortbestimmung, Klärung von Herausforderungen und Stärkung der eigenen Rolle.

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Teamsupervision

Zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Konfliktklärung und Stärkung einer wertschätzenden Teamkultur

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Fallsupervision für soziale, pädagogische & therapeutische Berufe

Zur Reflexion komplexer Fallkonstellationen und professioneller Weiterentwicklung. 

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Organisationsbezogene Supervision

Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung neuer Struturen und Verbesserung der Kommunikationskultur.